Estem a: 
El marc francès
El marc francès PDF Imprimeix Correu electrònic
Índex d'article
El marc francès
Síntesi
Totes les pàgines

En el marc francès, hi ha molt poques obligacions documentals.

De la mateixa manera que als capítols que segueixen (Obligacions comptables, I.8. Fiscalitat), analitzarem aquestes obligacions per eliminació. En efecte, és la manera més apropiada per analitzar un marc gairebé desproveït d’obligacions.

Les associacions que tenen assalariats han de portar un “Llibre de pagues” en el qual han de conservar tots els butlletins de paga durant un mínim de 5 anys.

Les associacions sotmeses a l’IVA (vegeu Obligacions fiscals) han de portar un “Llibre de registre de les operacions subjectes a l’IVA”.

Les associacions subjectes al Pla comptable general (vegeu VII. Obligacions comptables) han de portar tots els llibres que imposa aquest pla: “Llibre-diari, “Grand-livre”, “Llibre d’inventari” que recullen i organitzen totes les dades necessàries a la gestió comptable, així com un “Llibre de les col·laboracions voluntàries” (portar aquest llibre no és obligatori però és aconsellable, ja que permet quantificar i valorar les col·laboracions voluntàries).

Les associacions que no entren en cap dels tres casos precedents, és a dir un nombre molt important d’associacions, han de portar un únic registre anomenat «Registre especial». Aquest registre s’ha de conservar a la seu social de l’associació i ha de recollir:

  • les modificacions estatutàries;
  • els canvis de membres directius;
  • els canvis de seu social;
  • les adquisicions d’immobles.

En aquest cas, els estatuts (o qualsevol altre document legalment adoptat pels òrgans de l’associació) determinen lliurement la persona que s’encarrega de portar aquest llibre. D’altra banda, les autoritats administatives o judicials han de poder consultar aquest llibre en qualsevol moment.

 



 
 
Aquest projecte està subvencionat pel programa de Projectes Innovadors d'acord amb l'Ordre TRE/337/2008 i està patrocinat pel Servei d'Ocupació de Catalunya i cofinançat pel Fons Social Europeu

Generalitat de Catalunya. Departament de treball

fse-catla